W ostatnich latach,GTSMART skupiło się na zorientowanym na ludzi, budowaniu zespołów talentów oraz połączeniu przemysłu, uniwersytetów i badań, a także stale promowało zróżnicowane innowacje, inteligentną produkcję, ekologiczną produkcję i produkcję zorientowaną na usługi. Wszystkie osiągnięcia osiągnęły wysoką jakość rozwoju. Aby poprawić zdolność do pracy i efektywność pracowników, inteligentne maszyny będą przeprowadzać regularne działania szkoleniowe.
Obecnie praca szkoleniowa Katedry prowadzona jest w sposób uporządkowany, połączony z technologią multimedialną, co poprawia przebieg i efektywność szkoleń. Profesjonalna kadra każdej dyscypliny wygłaszała dla wszystkich skoncentrowane wykłady i szczegółowo wyjaśniała trudności, drobne korekty i środki ostrożności w pracy w każdej dyscyplinie, dzięki czemu personel uczestniczący w szkoleniu wiele zyskał.
Różnorodność szkoleń
Aby pozytywnie odpowiedzieć na wezwanie firmy, dział biznesowy podejmuje różnorodne metody szkoleniowe, aby stale podnosić wiedzę pracowników działu i tworzyć rezerwy wiedzy.
Prowadzenie seminariów technicznych
Wejdź w głąb warsztatu produkcyjnego
Żywy trening
Odpowiedni technicy odpowiedzialni za maszynę przeprowadzili dogłębną i zwięzłą analizę każdej maszyny. W trakcie analizy wszyscy dokładnie robili notatki.
Wizualizacja treningu
Wejdź głęboko w wewnętrzną strukturę maszyny w połączeniu z żywym wyrazem twarzy techników i uzyskaj bardziej intuicyjne zrozumienie procesu produkcyjnego i struktury maszyny.
Czas publikacji: 28 marca 2022 r